Führung und Teamentwicklung – Souverän führen & Teams entwickeln Gleich abonnieren, um keine Folge zu verpassen 🙂 In dieser Episode stellen dir Michaela und Julia das vierte der Top 10 der Coaching Themen vor: Souverän führen & Teams entwickeln Die Herausforderungen von Gründern, die plötzlich Führungskraft werden. Warum es entscheidend ist, ob Angestellte auf der Kostenseite oder Vermögensseite gesehen werden. Warum man sich den Job nach den Chefs aussuchen soll.
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Podcast: Das Motiv Wissensdurst Gleich gratis abonnieren, um keine Folge zu verpassen 🙂 In dieser Episode stellen dir Michaela und Julia das 20. und letzte Motiv der IMA vor: Wissensdurst Du weißt, du hast Wissensdurst hoch, wenn es schwierig für dich war, auf dieses Motiv zu warten, oder sogar ein eigenes Weiterbildungsbudget für dich eingerichtet hast. In Kombination mit menschorientierten Motiven ist das Interesse hoch, auch andere Menschen weiterzuentwickeln, z.B.
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Podcast: Das Motiv Wettbewerb Gleich gratis abonnieren, um keine Folge zu verpassen 🙂 In dieser Episode stellen dir Michaela und Julia das 19. Motiv der IMA vor: Wettbewerb Warum jemand Lust hat mit anderen zu kämpfen oder zu messen. Die Story vom Fußballer, dem finanzielle Unabhängigkeit wichtiger war als der Wettbewer. Warum Menschen mit einem hohen Wettbewerbsmotiv schlechte Verlierer sind. Und warum sie weiterspielen, obwohl sie die letzten auf dem
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Podcast: Das Motiv Sichtbarkeit / Außenwirksamkeit Gleich abonnieren, um keine Folge zu verpassen 🙂 In dieser Episode stellen dir Michaela und Julia das 17. Motiv der IMA vor: Sichtbarkeit / Außenwirksamkeit Vom Wunsch nach außen zu wirken. Warum dieses Motiv oft das Hauptmotiv für Stress ist und oft missverstanden wird. Warum Sichtbarkeit für Frauen oft einen negativen Touch hat. Welche Rolle Statussymbole und Marken in diesem Zusammenhang spielen. Wie die
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Interview der Woche mit Hannah, Anfang 50, aus New York 8.4.2018 Eingesetzte Tools: Stresssensor, Jobsensor, IMA© (Innere-Motiv-Analyse) Dauer des Coachings mit Michaela: ½ Stunde Liebe Hannah, wir freuen uns, dass Du für unser Coaching-Interview zur Verfügung stehst und auch anderen damit weiterhelfen hilfst. Was hat Dich damals unmittelbar vor dem Coaching genau beschäftigt, was war Dein brennendes Thema? „Ich stand vor der Entscheidung, ob ich ein Angebot für
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Innere Motive: Auf wen Sie bei Ihrer Jobwahl wirklich hören sollten! Keine andere Aktivität verbraucht so viel unserer knappen Lebenszeit wie die Arbeit. Man sollte meinen, dass wir mehr Aufwand auf die Suche nach dem perfekten Job betreiben, als auf die Wahl des günstigsten Handyvertrags, tun es aber nicht. Warum? Weil es uns zu anstrengend ist oder es einfach nicht besser wissen! Manche sind froh, dass sie überhaupt einen
Weiterlesen →Das ist ein ganz wesentlicher Schritt, denn nur wenn du ein klares Ziel hast, kannst du es auch erreichen. Sei dabei nicht zu bescheiden - alles was du dir vorstellen kannst, ist machbar!
Setz dir jetzt ein realistisches Datum, an dem du dein Ziel erreicht haben willst.
Hast du dein Ziel erreicht? Glückwunsch!
Setz dir kleine Teilziele und überlege, was du tun könntest, um dein Ziel zu erreichen.
Wir haben einen PocketCoach Schnelleinstieg für dich vorbereitet.
Über den Link "Start" oben links kommst du immer wieder dorthin.
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